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在之前候选人的支持与帮助下，他们乐于分享经验并照顾新入职人员，我们自豪地在入职前 24 个月内保持低于 5% 的员工流失率。我们在大中华区及亚太地区的深入了解是公司成功的关键——团队对候选人、地域文化差异及新环境的顺利适应拥有卓越的认知与经验。